Eugenia
Hernández Grbic
Acompaño a ejecutivos y organizaciones a diseñar carreras con dirección, visibilidad e influencia en un contexto donde el trabajo, la longevidad y la inteligencia artificial están cambiando las reglas.
30 años mirando las carreras desde dentro de las organizaciones.
He sido ejecutiva, gerente general, consultora, coach y profesora. Esa trayectoria me llevó a una convicción: las carreras ya no pueden administrarse esperando que el siguiente paso aparezca. Hay que aprender a diseñarlas.
No trabajo solamente con cargos. Trabajo con carreras.
Claridad
Comprender dónde estás, qué valor has construido y cuál es la siguiente etapa que realmente quieres diseñar.
Dirección
Convertir experiencia, competencias y aspiraciones en una hoja de ruta profesional con decisiones y prioridades.
Visibilidad
Hacer que tu contribución sea reconocible, atribuible y encontrable por las personas que pueden abrir nuevas oportunidades.
Metodologías para convertir reflexión en movimiento.
Arquitectura de Carrera
Marco para analizar trayectoria, contexto, posicionamiento, brechas, redes, visibilidad y alternativas, y convertir ese diagnóstico en una hoja de ruta profesional accionable.
MAC Model
Mentalidad, Acción y Compromiso: un modelo para identificar qué está deteniendo el movimiento profesional y determinar qué dimensión necesita ser activada primero.
VISIBLE
Un enfoque de posicionamiento que conecta contribución, narrativa, relaciones, presencia digital y decisiones estratégicas de visibilidad profesional.
Intervenciones para personas y organizaciones.
Executive Career Architecture
Proceso individual para ejecutivos que necesitan diseñar, reposicionar o acelerar su siguiente etapa profesional.
- Diagnóstico estratégico de carrera
- Definición de posicionamiento
- Brechas, influencia y redes
- Hoja de ruta de 90 / 180 / 365 días
Coaching Ejecutivo Senior
Acompañamiento a líderes y alta gerencia en desafíos que requieren perspectiva, claridad y capacidad de acción.
- Transiciones y nuevos roles
- Liderazgo e influencia
- Decisiones complejas
- Posicionamiento interno
Workshops & Programas
Diseño e implementación de experiencias corporativas aplicadas al desarrollo profesional y liderazgo.
- Arquitectura de Carrera
- Visibilidad, Influencia y Poder
- Marca ejecutiva y LinkedIn
- Trabajo en equipo y comunicación
Speaker & Conversaciones Ejecutivas
Charlas para abrir conversaciones relevantes sobre las nuevas reglas de la carrera, el liderazgo y el futuro del trabajo.
- Carreras más largas y longevidad
- IA y transformación del trabajo
- Visibilidad profesional
- Talento, liderazgo y futuro
La visibilidad no es vanidad. Es una competencia estratégica de carrera.
“De Invisible a Visible” aborda una paradoja que observo permanentemente en profesionales competentes: pueden tener resultados, experiencia y capacidad técnica, y aun así permanecer fuera del radar de quienes deciden.
El libro utiliza el MAC Model —Mentalidad, Acción y Compromiso— para diagnosticar la invisibilidad profesional y construir un plan concreto de transformación.
Experiencia ejecutiva antes de acompañar ejecutivos.
Arquitectura de Carrera · Coach Ejecutiva Senior · Speaker
Transiciones, reposicionamiento, influencia, desarrollo estratégico de carrera, liderazgo y programas corporativos.
Gerente General · Fundación de Capacitación Bomberos de Chile
Liderazgo de equipos multidisciplinarios, stakeholders, proyectos de formación a gran escala y modernización de procesos.
Trayectoria corporativa · Retail y consumo masivo
Funciones comerciales, marketing, nuevos productos, equipos y ventas en empresas como L’Oréal, Salcobrand, Librerías Antártica y El Mundo del Vino.
Base académica y aprendizaje continuo.
Una carrera no se improvisa. Se diseña, se posiciona y se mueve.
Disponible para coaching ejecutivo, arquitectura de carrera, talleres corporativos, conferencias, conversaciones ejecutivas y proyectos de desarrollo profesional.